Personería Jurídica 2.149 del 24 de Julio de 1.963 M. de J.

 

ANEXO 3

ESTATUTO APROBADO

TITULO II

DE LOS ORGANOS DE LA CORPORACION

CAPITULO XI

DE LA AUDITORIA INTERNA


ARTICULO SESENTA.- AUDITOR INTERNO.- La Corporación tendrá un AUDITOR INTERNO. de dedicación exclusiva, con remuneración, designado por la Junta Directiva, para periodos anuales contados a partir de la fecha de su nombramiento.
PARAGRAFO I.- REQUISITOS.- Para ejercer el cargo de Auditor Interno de la Corporación Abraham Lincoln, es indispensable no ser Contribuyente Activo de la Corporación.
PARAGRAFO II.- EI Auditor Interno, velará porque las operaciones de la Corporación y/o de las instituciones, se realicen de acuerdo con estos estatutos y a lo ordenado por la Junta Directiva para que los procedimientos y controles internos, estén de acuerdo con las políticas Institucionales.

ARTICULO SESENTA Y UNO.- RESTRICCIONES.· El Auditor Interno no podrá ser pariente en segundo grado de afinidad y cuarto grado de consanguinidad con los Miembros de la Junta Directiva y/o sus Suplentes, ni con los Directores.
PARAGRAFO.- Esta prohibición se extiende a los cónyuges de los mencionados funcionarios.

ARTICULO SESENTA Y DOS.- FUNCIONES.- Corresponde al Auditor Interno ejercer las siguientes funciones:
a. Examinar periódicamente conforme a los reglamentos las cuentas e inventarios de la Corporación y rendir el informe correspondiente a la Junta Directiva, de quien depende.
b. Observar el cumplimiento de los estatutos, decisiones, reglamentaciones de la Asamblea General de Contribuyentes Activos y de la Junta Directiva.
c. Rendir informes periódicos de su labor a la Junta Directiva.
d. Rendir los informes que le soliciten, la Junta Directiva.
e. Supervisar los procedimientos de la Corporación que sean necesarios para el manejo y control institucional.
f. Auditar los informes y estados financieros de la Corporación y sus instituciones, presentados periódicamente por el Gerente de la Corporación.
g. Realizar su labor fiscalizadora, orientándola hacia la prevención de riesgos y deficiencias en el manejo de los recursos de la Corporación y de las Instituciones.