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Seguridad y Salud en el Trabajo

SST

                                       

  NOVEDADES COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Cumpliendo con los lineamientos de la normatividad legal, Ley 1010 de 2006 y las  Resoluciones 264 de 2008, 0652 de 2012 y 1356 de 2012, el comité de convivencia laboral y la alta dirección, por medio de la presente circular provee información importante a todos los colaboradores a cerca de las diferentes preguntas que surgen al momento de abordar el comité.

Preguntas Frecuentes:

 

 

SST 1

 

PDF 1

 

 

Qué es el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? 

 

 

 

Presentación inducción Sistema de Gestión Integrado

PDFD

 

Presentación reinducción Sistema de Gestión Integrado Docentes

PDFD 

 

 

Aspectos Básicos De Seguridad

RIESGOS

      Aspectos básicos de seguridad visitantes  PDFD                     

      Aspectos básicos de seguridad trabajadores  PDFD

 

  

 

 

 

Política de Control de Alcohol y Drogas

politica alcohol drogas

Alineado con el Manual de Convivencia y con plena conciencia de las graves consecuencias que trae el consumo de tabaco, bebidas alcohólicas y sustancias psicoactivas, la Alta Dirección de la CORPORACIÓN ABRAHAM LINCOLN establece la presente política con el fin de preservar y mejorar la calidad de vida, seguridad y desempeño de sus trabajadores, alumnos y grupos de interés:

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Politica Seguridad y Salud en el Trabajo

politica sgss

LA CORPORACIÓN ABRAHAM LINCOLN

Se compromete a cuidar la salud y seguridad de los  estudiantes, colaboradores, visitantes y contratistas y fomentar la cultura de seguridad y salud en el trabajo, para lo cual establece los siguientes lineamientos

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Con el fin de dar cumplimiento a la política de seguridad y salud en el trabajo, LA CORPORACIÓN ABRAHAM establece, implementa y mantiene los siguientes objetivos, los cuales se miden a través de los indicadores definidos en cada uno de los procesos.

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